功夫下在平常

智联招聘曾做过一个调查——“送礼的对象主要是谁”， 其中37％的人选择了上级领导； 34％的人选择朋友； 12％的人选择了客户； 亲属、 一般同事、 同学、 老师和邻居的比例要少得多， 分别是6％、4％、 2％、 5％和0.1％。 而居冠军之位的给上司送礼， 一直是最为敏感的话题， 也是违法犯罪的高发区， 常常困扰着那些初入职场的年轻人。

在职场上你送礼的功夫是否到家， 能否做到既不显山露水， 又能打动上司的心？

小爱是一家广告公司的员工， 她在这个部门已工作两年了。 她一直相信实干肯吃苦， 凭自己的努力一定会赢得上司的重视的， 但眼看着她不入眼的同事一个个升职， 而她一直原地踏步， 心里多少难免有些着急。 在今年中秋节的时候， 向来不屑走上层路线的小爱好好反省了一下， 觉得真有必要学学其他同事， 和上司套套近乎， 送送小礼物， 但决不行贿。 想到这里她就鼓起勇气买了点小礼物上上司家拜访去了。 没想到， 上司见她突然来访， 非常不高兴， 连门都不让进， 更别说什么收下礼物了。 碰了一鼻子灰的小爱后来通过打听才知道， 她去拜访的时间上司还在休息， 最讨厌别人打扰了。

与小爱相比， 友辉就显得成熟多了。 在公司这两年， 他发展得非常不错， 上司非常地看重他， 而他与上司的私交也是甚好。 后来小爱观察发现， 友辉每次要给上司送礼物的时候总是会先给上司打个电话， 预约下时间， 而且在电话里总是借口自己有些不明白的地方， 需要再请教请教。 等见到上司后， “请教”完问题再把自己的小礼物递上， 既让上司觉得他虚心好学， 又懂事会办事。

相信很多年轻人在与搞好上司关系上面， 和小爱一样显得稚嫩和笨拙。送得好了， 让你在上司心目中就是能干、 机灵的形象， 是可塑之才， 礼品就成了你和上司关系的润滑油； 送得不好了， 反而是偷鸡不成蚀把米， 不仅让上司反感， 还会加深上司对你不好的印象， 以为你在行贿。

其实， 送礼也是一门简单的学问。 给上司送礼当然直接送到办公室不合适， 送到家里， 又怕上司不在家或者不方便， 毕竟每个人都有自己的时间安排， 特别是上司， 他们更反感别人打扰他们自己的时间， 这就需要你和上司预约时间， 这样不仅显示了你对上司的尊重，还可以大大提高送礼成效。

那么， 我们该如何和上司预约这个时间呢？

★先去踩点， 探视清楚上司的作息时间和生活习惯。 当然你也许没有那么多时间去亲自做这件事情， 你可以先向同事打听打听， 然后自己再核实一下。

★掌握好上司的作息规律后， 可以直接给他打电话问他有没有空， 然后说自己想去拜访， 看他是否方便。 如果对方说没有时间， 那就抽空多发几条祝福短信， 渐渐当上司觉得你不再陌生的时候再进行电话预约， 相信这时对方不会太拒绝的。

★有的上司不喜欢别人随意的拜访， 这时你给上司打电话时不要挑明用意， 你可以给自己找个借口， 比如说“我想和你就××问题私下谈谈”， 然后约出来一起吃个饭， 再顺理成章地把礼物送出。